ОТЗЫВЫ ПЕРВЫХ ПОКУПАТЕЛЕЙ КУРСА
|
"... Что может быть лучше, чем "объяснение на пальцах" со всеми обоснованиями?!"
Если честно, то мне сложно было найти свой путь бизнес-психолога, так как не
понимала основ и с чего начать, а без этого никуда. И некому было
объяснить, разложить по полочкам.
Поэтому, я часто спрашивала у своих интернет-знакомых,
если что-то будет подходящее, то обязательно дайте знать. И наконец один из моих знакомых прислал ссылку, на учебный курс М.Ю.Шейниса.
Пройдя по ссылке и прочитав описание, я
практически сразу заказала диски «Организационный психолог технология "под ключ"» Чем хороша информация на этих дисках? Во-первых информация дается на примерах с аудиальным объяснением, а что может быть лучше, чем "объяснение на пальцах" со всеми обоснованиями, тем более очень толковое и конкретизированное. Важно то, что все сделано так, что объясняется именно
необходимое и в очень удобной последовательности, что совершенно не
напрягает, а наоборот притягивает изучить еще больше. Что может быть лучше,
чем "объяснение на пальцах" со всеми обоснованиями? Конечно, можно купить кучу дорогих книг и пытаться
изучать по ним. Или посещать семинары ИМАТОНа и других больших фирм, которые
организуются в Москве и Санкт Петербурге, но это очень дорого (оплата дороги, проживания)
и информация постепенно забывается. Кроме того, на некоторых семинарах дается лишь обзорное знание предмета
непонятно чего и зачем, НО на дисках Шейниса все начинается с конкретного
обучения и разжевывания самого пути к созданию психологической службы,
постепенно и постепенно шаг за шагом, все элементы практической работы. Производится разбор основных вещей, а не сборная информация, как у большинства. Для меня очень важно, когда можно с гарантированным результатом изучить основу. Поняв основу , можно добиться еще большего. А если ты не знаешь с чего начать и у тебя нет проводника, то все будет бесполезно. Хочу добавить, что в курсе предусмотрено очень много полезных
дополнений, и если Михаил Юрьевич сдержит свое обещание, то я надеюсь, в этих дополнениях найте
ответы на те вопросы, которые будут возникать по мере работы. Обучающий диск М.Ю.Шейниса, а именно его содержание,
соответствует на 100 процентов, заявленной рекламной информации. Содержанием и оформлением диска очень довольна, все сделано на отличном профессиональном уровне. С уважением, Наталья Меньшова |
|
"... всего за неполный месяц я нашел сразу 4 варианта работы!"
Я не могу передать в этом письме свое эмоциональное состояние на данный
момент, скажу лишь, что когда выбираеш ты, а не тебя – это по-кайфу. Это возможность
творчества, самореализации и денег. Психология рулит! А возможность выбора – это топливо, которое дает возможность реализоваться любой идеи. И черт побери, ведь действительно можно не останавливаться только на
одной работе, но и двигаться в направлении консультации нескольких организаций, что
для обычных людей кажется не досягаемой планкой и что все рабочие
места заняты. Теперь я знаю, что это не так.> Спасибо Вам за то, что открыли мне глаза на то, как стать независимым
и за то, что показали мне направление
движения и открыли передо мной новые горизонты. Желаю Вам творческих успехов! Олег Илюшин |
|
"... я нашла для себя много нового, хотя занимаюсь практической психологией уже много лет!"
Информация в нем только по существу и технология психологического сопровождения персонала работает на 200%. Подача материала проста и не замысловата, я тоже придерживаюсь правила: «Если можешь рассказать все в 100 словах – расскажи именно так, а не лей воду из тысячи!». Я купила данный курс, хотя уже не являюсь новичком в психологии. Меня интересовала именно схема работы и когда я узнала ее, я просто обалдела, как оказывается просто и бесконфликтно можно работать, если сразу выстроить всю систему отношений с клиентами. Помимо структуры работы и взаимоотношений, я открыла для себя дополнительные пути повышения эффективности профотбора, о которых до этого почему-то даже не задумывалась, ну а тема «Влияние на ситуацию в коллективе» - это действительно бомба для людей, которые понимают, что такое человеческий фактор и как трудно этот фактор регулировать. Я довольна курсом. Он помог мне вырасти в профессии. Чего и вам желаю. Не теряйте времени и продолжайте свое совершенствование. Это увлекательно и доходно. С пожеланиями успеха, Виктория Челышева |
Подписавшись на рассылку из 8 писем,
Вы получите лекционные материалы
первого раздела "Философия работы психолога в организации"
БЕСПЛАТНО
а так же 2 ознакомительных урока
о целях, задачах и содержании курса
Организационный психолог "технология под ключ"
Роман Игнатов: Мы удивительно и очень удачно совпали с рынком
Новая Сибирь Роман Игнатов: Мы удивительно и очень удачно совпали с рынком Новая Сибирь Первый и единственный на левом берегу супермаркет Мегас , ресторан Бирман и еще много интересных брендов. Из каких соображений было принято решение строить бизнес-центр класса B+ ? Это же условность, в Новосибирске нет четкой классификации бизнес-центров. К тому же наш бизнес-центр ...Проблемы «под заказ», или Особенности мебельного бизнеса
Во славу Родины Проблемы под заказ , или Особенности мебельного бизнеса Во славу Родины Доказательство тому отзывы на работу мелких мебельных фирм и салонов, которых в избытке указано на специализированных интернет-сайтах. Благодарность довольных покупателей здесь встречается так же редко, как вода в пустыне. Все больше проклятия, а то и нецензурная брань.«Очень живые» проекты
Автовзгляд Очень живые проекты Автовзгляд Как сообщает Autocar со ссылкой на главу марки Ульриха Беца, несмотря на то, что первый вариант не получил восторженных отзывов , проект очень даже жив . Кроме того, руководитель компании намекнул, что компания планирует "в ближайший год" выпустить обновленный концепт суперкроссовера и к тому же ... Aston Martin готовит новый концепт кроссовера Lagonda«Приора» обновляется
АвтоВАЗ модернизирует механизм привода Lada Priora
AutoSvit. Автомобилвный мир Украины АвтоВАЗ модернизирует механизм привода Lada Priora Волжская Коммуна Если сравнить опросы покупателей сейчас и два года назад это большая разница, которая показывает, что вся компания работает лучше". Директор по качеству Лоран Фофана сделал акцент на том, что подведомственная ему дирекция собирает отзывы владельцев Priora и разрабатывает корректирующие ... АВТОВАЗ: русские не сдаются!



